
Ética y Conducta
Introducción
Nuestro código de ética y conducta establece los principios y lineamientos que guían las actividades y relaciones de nuestra organización con empleados, proveedores, clientes y la comunidad en general; el mismo representa nuestro compromiso con la transparencia, la responsabilidad y el respeto hacia todos nuestros grupos de interés. Su objetivo principal, es consolidar una cultura de integridad y confianza que refuerce nuestra reputación como una empresa responsable y ética.
La Dirección de la empresa ratifica su compromiso con los valores y principios de este Código, que asegura su aplicación en todos los niveles de la organización y promueve una cultura de integridad. Este compromiso incluye la difusión y el cumplimiento de los principios aquí detallados.
Cualquier persona que pertenezca o no a la compañía, podrá realizar consultas o reportar incumplimientos o trasgresiones al presente código a través de nuestro canal de denuncias.
Ámbito de aplicación
Nuestro código está dirigido a:
Empleados:
Todo el personal de la empresa, sin importar el cargo o nivel jerárquico. Esto incluye a empleados permanentes, temporales, practicantes y consultores.
Proveedores y contratistas:
Personas o entidades que mantienen relaciones comerciales con la empresa, tanto en contratos de corto plazo como de largo plazo.
Público en general:
Incluye a todos aquellos que interactúan de alguna manera con la organización, ya sea en calidad de clientes, comunidades locales o partes interesadas en general.
El alcance del Código incluye todas las operaciones, actividades y relaciones que involucren a la organización, tanto a nivel nacional como internacional, y garantiza que cada interacción esté regida por los principios aquí establecidos.
Valores fundamentales
1. Integridad: Actuamos con honestidad y justicia en todas nuestras decisiones y actividades. La integridad es la base de nuestra cultura organizacional y del desarrollo de relaciones de confianza.
2. Respeto: Valoramos la diversidad de opiniones y fomentamos un ambiente de inclusión y colaboración. Creemos que el respeto mutuo fortalece nuestra capacidad de innovar y alcanzar objetivos comunes.
3. Responsabilidad social: Operamos en armonía con la comunidad y el medio ambiente, promovemos el desarrollo sostenible para generar un impacto positivo en la sociedad.
4. Legalidad: Cumplimos estrictamente las leyes y regulaciones aplicables, adaptándonos a las normativas locales e internacionales que rigen nuestras actividades.
5. Transparencia: Comunicamos información clara, veraz y oportuna, fomentando la confianza entre nuestros grupos de interés.
6. Confidencialidad: Protegemos la información sensible de la organización y sus partes interesadas, garantizando su uso adecuado y restringido.
Principios éticos clave
1. En Petróleos Sudamericanos NO toleramos la corrupción
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Está prohibido aceptar, ofrecer o solicitar cualquier tipo de beneficio, ya sea material, económico o social que pueda otorgar alguna ganancia para las personas involucradas.
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Nos comprometemos a colaborar activamente con las autoridades para prevenir y sancionar actos de corrupción.
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Adoptamos políticas claras y controles internos para mitigar riesgos asociados a la corrupción.
2. Conflictos de interés
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Los empleados, proveedores y otras partes relacionadas deben declarar cualquier situación donde los intereses personales puedan interferir con los intereses de la empresa.
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Los empleados evitarán participar en decisiones que puedan ser percibidas como acciones subjetivas que generen cualquier suspicacia en su ejecución.
3. Uso adecuado de recursos
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Los activos de la empresa, incluyendo equipos, información y recursos financieros, deben utilizarse exclusivamente para fines laborales y de manera responsable.
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Está prohibido el uso personal o no autorizado de los recursos de la organización.
4. Respero y diversidad
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Promovemos la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación, ya sea por género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
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Fomentamos un entorno inclusivo donde todos los colaboradores sean tratados con educación y respeto.
Lineamientos específicos
1. Conducta profesional
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Confiamos en la lealtad, buena fe y profesionalismo de todos nuestros empleados y se evitará cualquier acción que pueda dañar la reputación de la empresa.
2. Confidencialidad:
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Toda información no pública relacionada con la organización, sus clientes o socios comerciales es protegida rigurosamente.
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La divulgación no autorizada de información confidencial será sancionada severamente.
3. Uso de tecnologías
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Las herramientas digitales y los sistemas de información deben ser utilizados de manera responsable, asegurando la protección contra ciberamenazas y accesos a sitios no autorizados.
4. Sustentabilidad
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La empresa se compromete a reducir su huella ambiental mediante la implementación de prácticas sostenibles en todas sus operaciones.
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Incentivamos a nuestros colaboradores a participar activamente en acciones que promuevan el uso eficiente de recursos.
5. Seguridad y Salud
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En forma periódica y consecuente brindamos capacitaciones activas para prevenir accidentes a través de la concientización, promoviendo el bienestar de todos nuestros colaboradores para mantener un entorno laboral seguro y saludable.
Canal de denuncias
Hemos establecido un canal de denuncias que garantiza confidencialidad y protección contra represalias:
Email: denunciasps@petronec.com.ar
Formulario en línea: Disponible en nuestro sitio web oficial.
Las denuncias serán evaluadas por un Comité de Ética independiente, compuesto por profesionales capacitados para manejar situaciones de manera imparcial y oportuna. Este comité también será responsable de implementar medidas correctivas y garantizar el seguimiento de los casos reportados.
Responsabilidades
De la dirección:
La dirección de la empresa es la responsable de garantizar, con compromiso, el cumplimiento de los principios establecidos en este código, así como de proporcionar los recursos necesarios para su adecuada difusión e implementación.
De los empleados:
Los empleados deben conocer y cumplir con las disposiciones del código e informar cualquier violación al mismo.
De los proveedores y contratistas:
Asegurar que sus operaciones cumplan con los principios éticos de la organización y cooperar plenamente en auditorías o investigaciones relacionadas con el cumplimiento del Código.